벌써 2022년이 훌쩍 다가왔습니다!
2021년 남은 한 해,
보람차게 보내시고 계시나요?
2022년이 코앞으로 다가온 만큼
벌써부터 이런저런
계획을 하고 계실 것 같은데요,
혹시나 내년에 아르바이트를
시작하고 싶거나 창업을 준비해
인건비를 고민해야 하는 분이라면
반드시 알아둬야 하는 정보가 있습니다!
바로 2022년 최저시급인데요,
최저 임금 제도가 무엇인지,
2021년 최저 시급은 얼마였는지,
2022년에는 최저 시급이
얼마나 인상되는지,
알아보도록 하겠습니다.
최저 임금 제도?
최저 임금 제도는
저임금 근로자를 보호하기 위한 제도로,
국가가 임금의 최저 수준을
미리 정해두는 제도입니다!
임금의 최저 수준을 정해두어
고용주에게 일정 수준 이상의
임금을 지불하게 함으로써,
근로자가 너무 낮은 임금을
받지 않도록 도와주는 제도이며,
최소한에 생활이 가능하도록
정한 금액이라고
생각하시면 됩니다!
2021년, 올해 최저 시급은?
2021년 최저 시급은
8,720원으로,
작년인 2020년에 비해
1.9%가 인상된 금액이라고 합니다!
금액으로 따지면 130원이
인상되었다고 하네요!
한 달을 기준으로 계산해 보면
총 1,822,480원이라고 합니다!
(출처: 최저임금위원회)
인상되는 2022년 최저 시급을 알아보자!
2022년에도 최저 시급이
인상될 예정입니다!
2022년 최저 시급은
2021년 대비 무려 5.05%나 인상된
9,160원이라고 합니다!
2021년에 비해
440원이나 인상된다고 하네요!
(출처: 최저임금위원회)
2022년 최저 시급, 월로 계산하면 얼마일까?
2022년 최저 시급은 9,160원인데요,
시급을 함께 알아봤으니
월을 기준으로 계산하면
얼마인지도 궁금하시겠죠?
총 209시간을 기준으로 계산했을 때
1,914,440원이라고 합니다.
참고하시길 바랍니다!:)
(출처: 최저임금위원회)
2022년, 인상된 최저 시급을 받지 못한다면?
2022년, 아르바이트를 시작했는데
혹은 본인이 직접 인력을 고용했는데
최저 시급 미만의 시급을 지급받거나,
지급한다면 법적으로 문제가 될까요?
최저임금법 제6장 제28조에 의거하여
최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나
최저임금을 이유로 종전의
임금을 낮춘 자는
3년 이하의 징역 또는 2천만원
이하의 벌금에 처한다고 합니다!
(출처: 최저임금위원회)
법적으로 처벌되는 사항이니 그럴 일은
거의 없겠지만, 혹시나 문제가 생길 경우
법적 처벌이 가능하다는 점!
참고하시길 바랍니다!
오늘은 이렇게
2022년에 인상될 최저 시급이
얼마인지 함께 알아보았습니다!
생각보다 많이 인상될 예정이기 때문에
개인 사업을 하시는 분도,
아르바이트를 준비하시는 분도
꼭 알아두어야 할 것 같네요!
남은 2021년, 원하시는 목표 모두 이루시고
다가오는 2022년 잘 준비하시길 바라겠습니다!:)
'사회의 일상' 카테고리의 다른 글
| 싸이월드 오픈 시작 (9) | 2021.08.03 |
|---|---|
| 한강 (6) | 2021.07.08 |
